UNA CARTA MUY PARTICULAR (Le ponemos algo de humor picante al blog)

Ayer asisti a una fiesta en la que pinchaba mi amigo Isma, y Oscar un colega suyo (y ya mio tambien) llevaba una camiseta con una carta simpatiquisima que me hizo mucha gracia. Advierto de que un pelin verdecilla, pero muy graciosa. Me dijo que circulaba por Internet, asi que me he puesto a buscarla para dejarosla por aqui en el blog, a ver si asi alegramos un poco en Domingo, que no se para los demas, pero para mi, siempre ha sido ese dia un poco soso y aburrido en que encima, se nos termina en fin de semana que cada vez parece que dure menos. Espero arrancaros una sonrisilla con esta carta, a la chicas sobre todo, y tambien a vosotros. Y es que vosotros, hombres del mundo, debeis prestar atencion especial a esta carta que os manda una parte de vuestra anatomia que nosotras no tenemos, y que al parecer, no esta nada nada conforme con el trato que recibe por parte de algunos de vosotros. Y es que esta es ni mas ni menos, que la "Carta del pene". Si si, del pene, que aun en estos tiempos de crisis que corren, se atreve a quejarse de sus condiciones laborales y no solo eso, sino a pedir un aumento de sueldo. ¡Lo que hay que oir! ¿Sera posible? ¿Como osa quejarse con la de problemas que hay? Y lo que es peor, venir con exigencias encima. ¿Lo lograra? ¿Conseguira el aumento de sueldo soñado? Ya lo veremos, ya...

CARTA DEL PENE:

Instancia del pene a la Administración:

Yo, el pene, pido aumento de salario por las siguientes razones:

1. Ejecuto trabajo físico.

2. Trabajo a grandes profundidades.

3. Trabajo de cabeza.

4. No gozo de descanso semanal ni días festivos.

5. Trabajo en un local extremadamente húmedo, oscuro y sin ventilación.

6. No me pagan horas extras ni trabajos nocturnos.

7. Trabajo a altas temperaturas.

8. Trabajo expuesto a enfermedades contagiosas.

Respuesta de la administración:

Después de lo planteado por el solicitante y considerando los argumentos expuestos, la administración rechaza las exigencias del mismo por las siguientes razones:

1. No trabaja ocho horas consecutivas.

2. Se duerme en el puesto de trabajo después de una corta actividad laboral

3. No siempre responde a las exigencias de la jefatura.

4. No siempre es fiel a su puesto de trabajo, se mete en otros departamentos.

5. Descansa mucho, antes de tiempo.

6. No tiene iniciativa. Para que trabaje hay que estimularlo y presionarlo.

7. Descuida la limpieza y el orden del local al terminar la jornada de trabajo.

8. No siempre cumple con las reglas de uso de los medios de protección e higiene del trabajo. (no le gusta utilizar el "casco")

9. No espera a la jubilación para retirarse.

10. No le gusta doblar turno.

11. A veces se retira de su puesto de trabajo cuando aun tiene faena pendiente.

12. Y por si fuera poco, se le ve entrar y salir constantemente del puesto de trabajo con dos bolsas sospechosas.

Pues nada, parece que no lo ha conseguido. Y es que no esta el horno para bollos ni en estos menesteres, que se le va a hacer. En todo caso, parece que tampoco le faltan razones a la "Administracion" para negarselo. En fin, veremos a ver si en proximas entregas, se logra una mejor comunicacion entre el trabajador en si, y la jefatura, sin tener que llegar a medidas exageradas.